一、安全生产“十懂”

1. 懂岗位安全职责：明确自身在岗位中的安全责任，知晓“一岗双责”的具体要求。

2. 懂安全操作规程：熟悉本岗位设备操作、作业流程的安全规范，不违规操作。

3. 懂危险源辨识：能识别作业环境中的危险因素（如易燃易爆、高温高压等）。

4. 懂风险防控措施：针对危险源掌握对应的防范手段（如隔离、防护、监控等）。

5. 懂事故应急处置：了解突发事故（如火灾、泄漏）的初期处理方法和逃生路线。

6. 懂安全设施使用：会正确操作灭火器、防护装备、应急报警装置等安全设备。

7. 懂隐患排查方法：掌握日常巡检的要点（如设备状态、环境安全、人员操作）。

8. 懂安全警示标志：识别禁止、警告、指令、提示类标志的含义及对应措施。

9. 懂职业健康防护：了解粉尘、噪声等职业危害的防护知识，正确佩戴劳保用品。

10. 懂安全法规标准：知晓《安全生产法》等相关法律法规的基本要求。

二、安全生产“九会”

1. 会正确使用防护用品：如穿戴安全帽、安全带、防毒面具等，确保防护有效。

2. 会操作安全设备：熟练使用消防设施、应急照明、漏电保护器等设备。

3. 会排查一般隐患：通过目视、仪器检测等方式发现设备故障、线路老化等问题。

4. 会报告安全问题：发现隐患或违规行为时，及时向主管或安全部门上报。

5. 会初期事故扑救：针对小火情、泄漏等，能使用灭火器、堵漏工具等进行处理。

6. 会组织疏散逃生：发生紧急情况时，引导人员按疏散路线撤离并避免拥挤踩踏。

7. 会心肺复苏等急救：掌握基础急救技能（如CPR、止血包扎），应对人员受伤情况。

8. 会使用通讯工具报警：准确拨打119、120等急救电话，说明事故地点和情况。

9. 会总结安全经验：参与安全例会，分享作业中的风险点及改进建议。

三、安全生产“八查”

1. 查思想意识：检查人员是否存在麻痹大意、侥幸心理，强化安全意识。

2. 查制度落实：核对安全生产责任制、操作规程等制度是否执行到位。

3. 查设备状态：检查设备运行是否正常，有无带病作业、超期服役等问题。

4. 查作业环境：排查场地是否存在积水、杂物堆积、通风不良等安全隐患。

5. 查人员操作：监督作业人员是否遵守规程，杜绝“三违”（违章指挥、作业、违反劳动纪律）。

6. 查安全设施：检查消防器材、防护装置、报警系统是否完好且在有效期内。

7. 查隐患整改：跟踪已发现问题的整改情况，确保闭环管理。

8. 查应急准备：检验应急预案、物资储备、演练效果是否满足突发情况需求。

四、安全生产“七必控”

1. 关键岗位必控：对高风险岗位（如电工、焊工、有限空间作业人员）实施持证上岗和重点监管。

2. 危险作业必控：动火、高空、吊装等特殊作业必须办理许可，落实监护措施。

3. 设备启停必控：设备启动前检查安全防护，停机后执行断电、锁定程序。

4. 变更环节必控：工艺、设备、人员变更时，需重新评估风险并落实防控措施。

5. 交叉作业必控：多工种同时作业时，明确协调机制，避免立体作业冲突。

6. 节假日及特殊时段必控：针对节假日、夜间作业等时段，加强现场巡查和人员管控。

7. 外包作业必控：对外包单位的资质、人员培训、作业过程实施统一安全管理。

五、安全生产“六严禁”

1. 严禁无证上岗：特殊工种（如电工、压力容器操作）必须持有效证件作业。

2. 严禁违章指挥：管理人员不得强令员工违反规程作业，不得简化安全程序。

3. 严禁冒险作业：禁止在无防护措施的情况下进入有限空间、高空等危险区域。

4. 严禁设备带故障运行：发现设备异常必须停机检修，不得“带病”使用。

5. 严禁拆除安全防护装置：不得擅自拆除护栏、盖板、传感器等安全设施。

6. 严禁酒后或疲劳作业：杜绝饮酒后上岗或连续作业超法定时长，避免精力不集中。

六、安全生产“五责任”

1. 企业主体责任：企业对安全生产全面负责，确保资金、制度、培训等投入到位。

2. 主要负责人责任：法定代表人或实际控制人作为第一责任人，牵头落实安全决策。

3. 分管领导责任：分管安全的负责人统筹协调安全管理，监督措施执行。

4. 部门岗位责任：各部门、岗位按职责分工落实安全措施，做到“一岗一责”。

5. 全员参与责任：每位员工对本岗位安全负责，主动排查隐患、报告问题。

七、安全生产“四不放过”

1. 事故原因未查清不放过：彻底调查事故根源，不敷衍了事。

2. 责任人员未处理不放过：对事故相关责任人和单位依法依规追责。

3. 整改措施未落实不放过：针对事故原因制定防范措施并监督执行。

4. 有关人员未受教育不放过：组织全员学习事故案例，强化安全警示。

八、安全生产“三违”

1. 违章指挥：管理人员违反规程发布指令（如强令冒险作业、擅自更改工艺）。

2. 违章作业：员工不按操作规程操作（如无证动火、未系安全带高空作业）。

3. 违反劳动纪律：违反工作纪律（如脱岗、睡岗、酒后上岗、在危险区域吸烟）。

九、安全生产“二机制”

1. 风险分级管控机制：对危险源按风险等级（重大、较大、一般、低）实施差异化管控，明确责任人和措施。

2. 隐患排查治理机制：建立“排查-整改-验收-建档”闭环流程，定期开展隐患清零行动。

十、安全生产“一红线”

“以人为本，安全第一”：以保障人员生命安全和身体健康为根本，将安全作为生产经营的前提和基础，杜绝“重效益、轻安全”的行为。坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线。

以上内容结合了安全生产标准化要求和现场管理实践，可根据行业特点（如化工、建筑、制造业）进一步细化具体措施。

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