工程国际|驻外人员的派遣管理应当注意些什么?

国际工程中,无论是提供设计、指导、开车、调试的工程师和技术人员,还是提供施工和安装服务的工人都有大把的派遣人员到境外工作,这些人员的派遣管理有许多需要注意的问题。小结以下分享给大家。

一、护照问题。

1、护照有效期:原则上护照有效期要在半年以内。

2、护照的集中保管:把工人带到海外,就要对其负完全责任,工人不懂外语,外出也举步维艰,万一弄丢护照还特别麻烦,还不如统一收缴、统一行动,这是典型的中国特色集体管理方式。但在美、欧、澳、拉美、中东很多国家和地区,护照属于私人身份证件,未经个人授权的统一集中管理护照涉嫌限制个人自由。此类事件,在塞班、巴西、美国、澳洲都有很多案例的报道。

3、签证类型:签证的类型要和你从事的工作完全匹配,到现场从事体力工作需要劳工签证,旅游签证不能从事体力劳动。不能为了方便持旅游签证而下工地干活儿。签证引发的风波事件在越南、美国、澳洲、巴西都有报道。

4、当地注册:即使拿到劳工签证,很多国家仍规定需要到当地警察局完成注册手续才可以进入工地。该注册除了有身份登记信息外,很多还有税务登记信息(意味着你有了当地纳税义务)。

二、住宿问题。

1、旅馆住宿:按照旅馆要求实施等级手续(酒店一般难以满足成本管理的要求)。

2、民宿住宿:

对于居住在可以接待游客的民宿,一般来说住宿基本条件都符合要求。

对于自行管理的民宿(成本肯定低于可以接待游客的民宿),基本上要参照可接待游客的民宿,比如要有男女分设的卫生间、单独的淋浴间(几十个龙头大家坦诚相见的淋浴不可以)、空调、基本家具。

3、自建营地:合同中对自建营地的要求会明确提出,而且业主会按照合同要求进行安全、消防、卫生和环保方面的抽查。比如一次业主在抽查完自建营地后提出了以下意见:房间仅拖过行走区域,其余部分未清洁;墙壁和地板边缘布满灰尘,很脏,还有昆虫;窗帘和角落里有蜘蛛和网;衣柜太脏了无法使用;部分空调空调无法正常使用;浴室里飘来一股浓重的污水味……..。

这种抽查不是业主没事找事,是业主在建设营地的时候对当地政府承诺负有管理的责任。另外,政府环保、卫生、安全、消防、劳工部门也会来检查和抽查。注意:劳工部门会来查。

自建营地提供晚餐的要符合卫生管理、环保管理、消防管理和安全管理的标准,各国都有明文规定。需要注意的是国外的火灾报警比较灵敏,遇到煎炒烹炸容易诱发报警导致消防车临场。

自建营地应该提供洗衣、熨烫衣物的条件。(不二叔巴西项目的工程师的工作服都是熨烫好放置枕前,每周两次,跟着不二叔干活的工程师说,就算在家里,老婆都没给这个待遇!不二叔说,当年美国人帮助巴西搞建设时候有的待遇,现在咱中国工程师也该有。受人尊敬包括这些细节。)

自建营地应该设有必要的体育设施,比如游泳池、篮球场、5人制足球场等。

自建营地应该设有必要的文艺设施,比如卡拉OK。

总之,因为有人在,所有为人而该有的基本设施都要有。

三、工地餐食:

工地提供的午餐要符合最低的卫生要求,就餐人员可以坐下来在餐桌上就餐(端个碗、抓两个馒头、蹲在地上或者坐在安全帽上吃饭是不符合卫生管理要求的)。

四、工地卫生、更衣和淋浴设施:

工地上应该提供设有洗手消毒液的厕所,洗手液以及厕所要求有打扫和检查记录,要求无异味。

工地上应该以供上下班更衣的场所和locker room,供工人放置个人物品。

工地上应该设有带有隔断的淋浴设施,以便工人可以体面地回家。

公司应该提供往返工地和常住地的bus,基于安全考虑一人一座。

不二叔在执行项目期间有世界杯比赛,树立一个超大屏幕让巴西工人观赏巴西队的比赛也是应有之义。不仅在工地,在正在卸货的码头也要这么办。

总之,国人受人尊敬,不仅在巴黎老佛爷商场购买LV的时候,也在普通的工程师、工人被自己国人真正地尊重的时候。

△Disclaimer:

Some of the above pictures and information are from the Internet, and the copyright belongs to the original author and his company; this article is for study and research purposes only and cannot be used for commercial purposes. If this article infringes your rights, please contact us to delete; some articles The original author could not be contacted due to various reasons during the push. If copyright issues are involved, the original author is kindly requested to contact us and deal with it immediately.

12345
Classification of management and technical articles